TANIMA VE TENFİZ DAVALARI

TANIMA VE TENFİZ DAVALARI

Tanıma ve tenfiz , Möhuk md. 50 ve devamında düzenlenmiştir. Anılan maddelerde yabancı mahkeme kararlarının tanınması ve tenfizi davalarının yanında yabancı hakem kararlarının da tanıma tenfiz davaları düzenlenmiştir. Ancak biz yalnızca yabancı mahkeme kararlarının...

cra Hukukunda Usulsüz Tebligat

İcra Hukukunda Usulsüz Tebligat

İcra İflas hukukunda her şey tebligatla ile başlatmaktadır. Yapılan her türlü işleme ilişkin borçluya tebligat gönderilir ve savunma hakkı verilir. Bu durum adil yargılanma ilkensinin bir gereğidir. Bu noktada icra hukukunda usulsüz tebligat işleminin...

cra Hukukunda Şikayet Nedenleri

İcra Hukukunda Şikayet Nedenleri

İcra Hukukunda çalışan Avukatlar yani İcra Avukatlarının icra dairelerinde yaşadığı sorunlar her geçen gün daha da artmaktadır. Özellikle Ankara da mesleğini icra eden avukatlar bu sorunu daha da fazla hissetmektedir. İcra dairelerinde yoğunluğun fazla...

Anlaşmalı Boşanma Protokol Örneği

Anlaşmalı Boşanma Protokol Örneği

Anlaşmalı olarak boşanmak isteyen kişiler mahkeme dava dilekçesiyle birlikte bir anlaşmalı boşanma protokolü örneği sunmak zorundadır. Bu protokolde, nafaka, çocukla kişisel ilişki, velayet, maddi manevi tazminat, mal paylaşımı gibi hususlar mutlaka yer almalıdır. Aşağıda...

Yıllık Ücretli İzin

Yıllık Ücretli İzin

İş Kanunumuzun 53. Maddesi’nde; “ işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir yıl çalışmış olan işçilere yıllık ücretli izin verilir. Yıllık ücretli izin hakkından vazgeçilemez. Niteliklerinden ötürü...

Toplu İş Sözleşmesi

Toplu İş Sözleşmesi

1982 Anayasasının 53. Maddesinde işçiler1 ve işverenlerin karşılıklı olarak ekonomik sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek maksadıyla Toplu İş Sözleşmesi yapma hakkına sahip olduğundan bahsetmiştir. 41212 sayılı K. (M.4) ile ek bir fıkra getirilmiş,...

e İade Davası

İşe İade Davası

İş Kanunu’nun 18. maddesinin 1.fıkrasına göre, “belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yetersizliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır. İş Kanunu’nun gerekçesinde, “İş Kanunu’nun...

hbar Tazminatı1

İhbar Tazminatı

İhbar tazminatı, süresi belirsiz (bitiş tarihi başlangıçta belli olmayan), sürekli (işin niteliği itibariyle 30 iş gününden fazla süren) hizmet sözleşmelerinin feshinde, haklı bir sebep bulunmadığı halde İş k.m.17 de belirtilen bildirim süresine uymayan tarafça...

Temyiz Nedenleri1

Temyiz Nedenleri

Kanun yolu; yanlış olduğu iddia edilen kararların tekrar incelenmesi ve değiştirilmesini sağlamak amacıyla taraflara tanınan bir hukuki yoldur. Temyiz nedenleri kanunda açık olarak düzenlenmiştir. Kanun yolları, nihai kararlar için söz konusudur. Medeni Usul Hukukundaki...

Ceza Davası

Ceza Davası

Genel olarak ceza davası genel olarak ikiye ayrılmaktadır. Bunlardan ilki asliye ceza davalarıdır. Asliye ceza mahkemesi genel görevli ceza mahkemesidir. Fakat bazı suçlarda verilecek ceza miktarı çok yüksek olduğu için bu suçların cezalandırılması için...