ÖNERİLER:
1) S.S.K.na başvurulmadan ve sigorta işlemleri tamamlanmadan açılan davalarda, genellikle bizim önerimiz davanın başvuruya bırakılması, sigorta işlemleri tamamlandıktan ve gelir bağlanıp bağlanmayacağı belli olduktan sonra davanın yeniden açılmasıdır. Böylece boş yere mahkemeye gidip gelinerek zaman kaybedilmeyecektir. Ancak ne var ki, az miktarlı kısmi dava açma olanağı varken yüksek miktarda maddi tazminat istenmiş, manevi tazminat da mahkemelerin vermeyeceği kadar abartılıp 135.000.000.000 TL.lık bir dava açılmış ve yüksek bir harç ödenmiştir. Bu davanın başvuruya bırakılması durumunda harç geri alınamayacaktır. Bu nedenle tek çıkar yol, süregelen davada mahkemeden ileri tarihlere duruşma günü almak ve sigorta işlemlerinin tamamlanmasını “bekletici sorun” yapmaktır.
2) İş kazasının bildirileceği SSK. Sigorta Müdürlüğü, işyerinin bağlı olduğu yer sigorta müdürlüğünün hastalık-kaza servisidir. Dilekçeye kaza ile ilgili tüm belgeler, ceza ve hukuk mahkemeleri kararları ile Yargıtay kararları, tanık ifadelerinin yer aldığı duruşma tutanakları eklenmelidir. Sigorta Müdürlüğünde açılan dosya yakından izlenmeli, dosya müfettişe verildikten sonra, hangi müfettiş görevlendirilmiş ise, ona yardımcı olmak amacıyla davacıların gidip ifade vermeleri sağlanmalı, ceza ve hukuk mahkemelerinde ifadeleri alınan tanıkların müfettiş tarafından yeniden dinlenmelerine (bizce) gerek bulunmamakla ifade tutanakları müfettişe ulaştırılmalıdır.
3) Doğrudan sigortaya başvurulmak istenmeyip, SSK. Başkanlığı’na karşı “İş kazasının tespiti” davası da açılabilir ve bugüne kadar olan yargılama aşamaları (ceza ve hukuk mahkemeleri dosyaları) kanıt olarak kullanılabilir. Bu durumda süregelen davada, Tespit Davası’nın sonucu beklenecektir. Doğrudan sigortaya başvuru mu, yoksa tespit davası mı daha uzun sürer sorusunun tek yanıtı, SSK.nın sürekli izlenip işlerin hızlandırılmasıdır, diyebiliriz.
Şunu da ekleyelim ki, ayrı bir dava olarak “İş kazasının ve maluliyetin tespiti” davası açılırken, ayrıca doğrudan ilgili Sigorta Müdürlüğüne başvurulmasında yasal bir engel yoktur. Hem belki bu suretle işlemlerin hızlandırılması da mümkün olabilir.
Gerek iş kazasının tespiti davasında ve gerekse doğrudan sigortaya başvuru seçeneğinde, konunun kolayca kavranmasını sağlama amacıyla, yukarda çok kısa olarak olay özetlenmiş olup, bundan yararlanılabilir. Daha uzun açıklamalardan sakınılmalı, başvuru veya tespit davası dilekçeleri çok kısa yazılmalıdır.
Merhaba avukat bey, benim oğlum iki hafta önce bir iş kazası geçirdi. Sol elindeki 3 parmağını kaybetti. İşveren iş kazası olarak bildirim yapmamış fakat biz hastanede iş kazası olduğunu söyledik ve şikayetçi olduk. Oğlum artık iş göremez duruma geldi. Doktorlar yakın bir zamanda yüzde kaç iş göremez olduğuna ilişkin rapor hazırlayacaklar. Biz Ankara Sgk il müdürlüğüne durumu bildirdik şimdi de maddi manevi tazminat davası açmak için bir avukata ihtiyacımız var acaba siz bu tür davalara bakıyor musunuz ?