Category: Bireysel İş Hukuku

Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi

İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2006/33899 K. 2007/5322 T. 26.2.2007 • İSTİFA İLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ ( İşçinin İhbar ve Kıdem Tazminatları Alarak – İş Sözleşmesinin İşçinin İsteği Üzerine Gerçekleştiği Dilekçeyi Baskı...

veren Tarafından Sağlık Nedeniyle Fesih

İşveren Tarafından Sağlık Nedeniyle Fesih

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2009/50102 K. 2010/6641 T. 15.3.2010 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE ( Mahkemece Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Muvazaalı Olduğu Sonucuna Varılarak Davacının Davalı Bakanlığa Ait İşyerine İadesinin Doğru...

Sözleşmesinin İşveren Tarafından Feshi1

İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Feshi

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2010/802 K. 2010/29784 T. 19.10.2010 • İŞÇİLİK ALACAKLARI ( Davacı Yapılan Feshin Hamileliği İle İlgili Olduğunu Açıkça Ortaya Koyamamasına Rağmen Davacı Lehine Eşit Davranmama Tazminatına Hükmedilmesinin Hatalı Olduğu...

Kıdem Tazminat Nasıl Alınır Alma Şartları

Kıdem Tazminat Nasıl Alınır Alma Şartları

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2009/2337 K. 2011/197 T. 24.1.2011 • EMEKLİLİK NEDENİYLE İŞTEN AYRILMA ( Davacının Bağlı Bulunduğu Kuruma Başvurduğuna İlişkin Belgeyi Davalı Belediyeye Vermemesi – Kıdem Tazminatına Dava Tarihinden İtibaren Faize...

Kıdem Tazminatı Hesaplama

Kıdem Tazminatı Hesaplama

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2008/37611 K. 2010/27885 T. 5.10.2010 • TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN KAYNAKLANAN UYUŞMAZLIK ( Davalı İşverenin Sunduğu TİS Eki Protokoller Nedeniyle İşçinin Talep Ettiği Ücret Farkının Reddine Karar Verileceği –...