Category: Bireysel İş Hukuku

branamenin Geçerlilik Şartları Geçerliliği

İbranamenin Geçerlilik Şartları Geçerliliği

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2007/21719 K. 2008/14219 T. 3.6.2008 • İBRANAME İLE SAVUNMANIN ÇELİŞMESİ (Davalının Davacının Kıdem ve İhbar Tazminatı ile Diğer İşçilik Alacakları İsteminin Haksız Olduğunu İleri Sürdüğü Halde Alacakların İbranameye...

hbar Süresi Nedir Nasıl Hesaplanır

İhbar Süresi Nedir, Nasıl Hesaplanır

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2009/2869 K. 2009/25816 T. 6.10.2009 • İHBAR TAZMİNATINDA FAİZ BAŞLANGICI ( İşçinin İşe Alınmayacağının Açıklandığı Tarih Ya da Bir Aylık İşe Başlatma Süresinin Sonu Olduğu ) • İHBAR...

Sözleşmesi Nasıl Feshedilir

İş Sözleşmesi Nasıl Feshedilir

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2009/27654 K. 2010/28511 T. 11.10.2010 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE DAVASI ( Öncelikle Disiplin Kurulu Tarafından Fesihten Önce Davacıdan Savunması Alındıktan Sonra İş Sözleşmesi Feshedilmiş Olup Disiplin...

Hukukunda İbraname

İş Hukukunda İbraname

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2008/33840 K. 2010/22535 T. 8.7.2010 • İŞÇİLİK ALACAKLARI ( Sözleşmenin Feshi Üzerine Ödenmesi Gereken İzin Ücretinden Taktiri İndirim Yapılamayacağı – İşe İade Davası Sonunda İşçinin İşe Başlatılmadığı Tarihte...

Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır Alınır

Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır Alınır

T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU E. 2009/9-190 K. 2009/233 T. 3.6.2009 • DİRENME KARARININ TEMYİZİ ( Yalnızca Davacı Vekilinin Temyiz Ettiği – Bu Temyiz Dilekçesinde Kararı Hangi Yönden Temyiz Ettiği Konusunda Bir Açıklık Bulunmadığı/Fazla...

Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2009/3392 K. 2011/23 T. 24.1.2011 • MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT ( Belirli Süreli İş Sözleşmesi Yapılması İçin Objektif Neden Bulunmadığı Durumlarda İş Sözleşmesi Belirsiz Süreli Kabul Edilmesi Gerektiği...

Kapıcı Kıdem Tazminatı Hesaplanması

Kapıcı Kıdem Tazminatı Hesaplanması

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2007/30359 K. 2008/29735 T. 3.11.2008 • KONUT KAPICISI ( Davacının Davalı Apartmanın Kapıcı Dairesinde Oturarak Kaloriferi Yakma Temizlik İşlerini Yaptığı – Aradaki İlişkinin Hizmet Akdi Kabul Edileceği/İşçi Alacaklarının...

verenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı

İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ E. 2008/28802 K. 2009/13775 T. 25.5.2009 • FESHİN GEÇERSİZLİĞİ VE İŞE İADE ( İşçinin Kusursuz Olduğunun Ortaya Çıkması Halinde İşverenin Haklı ve Geçerli Fesih İmkânı Olmadığı Gibi İşçinin Kusuru...